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2017/09/22 UPDATE

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ドライバー職の求職者動向

「ノルワークス」(https://noru-works.jp/)を運営する株式会社アズスタッフ(本社:東京新宿区、代表取締役社長:小林周一、以下当社)は、2017年6月1日から同年6月30日の期間に派遣登録をした求職者へ、転職理由についてのアンケートを1035名へ行いました。


<調査内容>ドライバー職の求職者動向(2017年6月)

 ・ドライバー職希望者の性別、年齢比
 ・転職のきっかけ、前職


近年、慢性的な労働力不足が問題視されるドライバー業界ではありますが、やはり少子化の影響が大きく、全体で見ると20代が30%、30代が26%、40代以上が44%以上という結果になりました。

企業側ではこの問題への取り組みとして、未だ男性が多いイメージのあるドライバー職に対し、女性の活躍できる環境作りに力を入れ始めていますが、本調査では9%の女性がドライバー職を希望していることが結果に表れました。


ドライバーを希望する求職者の前職ですが、前職がドライバーだった求職者が31%、営業や接客業など他業種からの求職者が69%という結果になりました。


転職理由として最も割合が高かったものが、前職ドライバーだった求職者のうち28%が労働時間・労働環境を理由として挙げていたことに対し、その他前職がドライバー以外の求職者のうち24%は給与が低かったを理由としていました。

また、その他前職がドライバー以外の求職者がドライバーを希望する理由に対し、収入が良さそうだからという回答が26%あることからも、ドライバー未経験者からはドライバーは稼げるというイメージが強くあると言えます。



◆調査結果まとめ

人手不足のドライバー業界ではありますが、ドライバー未経験者としては未だ稼げるというイメージを持っている方が多いと言える結果になりました。
本調査から、慢性的な労働力不足の解決法として、ドライバーが満足できる労働環境や給与を準備することが効果的だと言えるのではないでしょうか。



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