ピッキング・仕分けの待遇・福利厚生
突然ですが、流通の場にはなくてはならない存在がトラックになります。ですが、工場内ではピッキング作業や仕分け作業を行っている人達が存在しているのです。そんなピッキング・仕分け作業員とはどのようなお仕事になっているのでしょうか。また、今回のテーマにもなっている「ピッキング・仕分けの待遇・福利厚生」とはどのようなものになっているのかご紹介していきます。
それでは早速みていきましょう。
・ピッキング・仕分けとはどのようなお仕事になっているのでしょうか。
まず最初にピッキング・仕分け作業とはどのようなお仕事になっているのか説明していきます。
ピッキング・仕分け作業とは、工場内にある食品や、雑貨といった品物を仕分けしてカートに積んでいく作業になっています。
こちらのお仕事は、沢山の品物の中から会社ごとに商品を分けていきますが、分ける際に出てくるのがコードや商品名が出てくる機械になります。
その機械を頼りに、お店毎にまとめて集荷場所まで運んでいく作業になります。そして同じことを何度も繰り返し、お店毎に決められた集積場まで運んでいくというのがこちらのお仕事になっています。こういった作業を1日中行っているお仕事になっているのです。
それでは次に今回のテーマである「ピッキング・仕分けの待遇・福利厚生」についてみていきましょう。
・育児休業
1つ目のピッキング・仕分け作業員の待遇・福利厚生とは何があるのでしょうか。1つ目は、「育児休業」があるという事ではないでしょうか。育児休業とは育児をするための制度になりますよね。
そして育児休業というのは会社から何割かお給料が発生するということになりますので、育児休業があけるまでは育児に専念出来るのではないでしょうか。
育児休業というのは法令で定められているものになりますので育児休業という制度がある会社に勤めていると全く0ではないということになりますね。なので1つ目の待遇・福利厚生には「育児休業」をあげさせて頂きました。
・シャワー室の存在
2つ目のピッキング・仕分け作業員の待遇・福利厚生にはどのようなものがあるのか紹介します。「シャワー室」があるという事でしょう。こちらの待遇は、会社によってある会社とそうではない会社がありますが、シャワー室があるというのは仕事で汗を沢山かいてしまったけど仕事終わりに用事を済まさなければならないといった方や、予定を入れている方には利用しないはずはないと言えるものになっているのではないかと考えます。
こちらのシャワー室があると汗でべたべたのまま車に乗らなくてもいいですよね。なので2つ目の待遇・福利厚生には「シャワー室」がランクインです。
・送迎アリの現場も
3つ目のピッキング・仕分け作業員の待遇・福利厚生には何があるのでしょうか。最後の3つ目は、「送迎」があるという事です。送迎はある会社とない会社がありますが、送迎があるととても便利ですよね。
車がないという方にはとても活用されるものになるでしょう。またこちらの送迎も会社によって何処から出ているのかというのは違いますので、自分の通える場所で最寄の送迎がある場所を探してみるといいいのではないでしょうか。
まとめ：
いかがでしたか？今回は「ピッキング・仕分けの待遇・福利厚生」というテーマでお送りしました。ピッキング作業には3つの待遇・福利厚生を紹介しました。ですが、他にも待遇や福利厚生がありますので調べてみるといいでしょう。またこちらのお仕事がどのような内容になっているのかも分かっていただけたのではないかと思います。
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この記事の監修・著者プロフィール（株式会社シン・ノルワークス 編集部）
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