株式会社サンシャインエクスプレス 東京営業所の 路線バス運転手の求人
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株式会社サンシャインエクスプレス 東京営業所
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【高速バスドライバー】【月給40万】【年間休日120日】【移住支援制度あり】
- 正社員
- 20～30代活躍中
- 40～50代活躍中
- ブランク可
- 経験者優遇
- 女性活躍中
- 車通勤可
- 急募
- 社会保険完備
- 車両保険あり
- 制服貸与
- 対人・対物保険あり
- 長期
- 週5日～
- 年間休日100日以上
- 夜勤あり
- 一般旅客
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 50代活躍中
- バイク通勤可
- 60代活躍中
- 新着
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 人柄重視採用
- 高速利用可能
- 面接1回
- 月収20万円以上
- 月収25万円以上
- 月収30万円以上
- 月収35万円以上
- 求人情報最終更新日：2024年10月14日
【高速バスドライバー】【月給40万】【年間休日120日】【移住支援制度あり】
| 勤務地 | 東京都江東区東陽4丁目8-10西本ビル704 |
|---|---|
| 職種 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 免許・車種 |
|
| 月収 |
400,000円 ～ |
＼丹波篠山へのUIターンを全力サポート／
給与大幅UP・仮眠室増設など社内改革中！
─■丹波篠山で「新生活」はじめませんか？
本社がある兵庫県丹波篠山市は
自然豊かな田舎暮らしと、
大阪・神戸・京都まで1時間～1時間半で行ける、
都会への利便性が魅力の街。
直近でも大阪・尼崎や兵庫県内の他エリアから
移住&転職した先輩がたくさん活躍しています。
遠方では石川県からやってきた先輩も！
─■UIターン支援費用あり！
UIターンの費用負担を少しでも軽減するために…
他エリアから丹波篠山市内に移り住んだ場合、
月2万5000円以上を支給します。
─■安心して続けられる環境
バスの運行は2人1組で行うため、
2～3時間を目安とした交代制での運転。
営業ノルマもないため、
体力的なツラさや精神的なストレスもありません！
─■普通免許のみで応募OK！
入社時に大型二種免許の取得費用を支援することで
「ドライバー経験がない」という方を応援！
すでに大型一種を持っている場合にも
二種の取得をサポートしますので、ご相談ください。
─■生活コストを抑える「移住支援」/「社員宿舎」
移住支援として篠山市への移住をする場合、
家賃補助（単身25,000円、家族同居30,000円）が毎月支給されます。
移住先も会社が契約しますので、敷金・礼金もかかりません！
また別の選択肢として、丹波篠山市内の古民家（社員宿舎）は、
家賃月1万円＋光熱費月3000円と破格の値段で利用可能！
…いかがですか？
社員を第一に想う当社で、新しい働き方を見つけてください。
募集要項
| こんな人にピッタリ |
|
|---|---|
| 仕事内容 |
東京～神戸・大阪間の長距離乗合バスの運行業務 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 1日の実働時間 8時間 【関西発】 〈例1〉 1日目19:50出社 7:30終了 2日目22:00出社 10:30終了 〈例2〉 1日目20:00出社 8:00終了 2日目22:00出社 11:00終了 〈例3〉 1日目18:30出社 8:00終了 2日目22:00出社 9:00終了 【関東発】 〈例1〉 21:15出社 9:45終了 18:00出社 7:10終了 |
| 福利厚生 |
〇社会保険完備 〇安全運行管理手当 〇残業手当 〇深夜手当 〇家族手当 〇食事手当 〇社員寮 〇移住支援あり（住宅手当等） |
| 休日・休暇 |
シフト制 月間休日数：10日 |
| 勤務地 |
勤務地東京都江東区東陽4丁目8-10西本ビル704 Google MAP |
株式会社サンシャインエクスプレス 東京営業所について
社員インタビュー
採用担当/N様
選考フロー
| 応募方法 | 「応募する」ボタンまたはお電話にてご応募ください。 |
|---|---|
| 受付後の連絡 | 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。こちらよりメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。 |
| 採用の流れ | ご応募 ▼ 写真付き履歴書をご持参の上で面接（１回を予定） ▼ 内定（ご応募から採用まで１週間程度） |
| 面接地 |
面接地東京都江東区東陽4丁目8-10西本ビル704 Google MAP |
この求人の特徴
| こだわり特徴 |
|
|---|
会社概要
| 企業名 | 株式会社サンシャインエクスプレス 東京営業所 |
|---|---|
| 所在地 |
住所 東京都江東区東陽4丁目8-10西本ビル704 最寄駅東陽町 アクセス徒歩5分 |
お問い合わせ
| 採用担当者 | 採用担当 |
|---|
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当社は創業当初より旅行会社と共同で運営している会社でした。
令和2年10月より自社単独で販売、運営をするようになりましたが、
かつての会社のイメージは書き込みサイトを観るとお分かりの通り悪く、
本年7月より新体制の管理部門の元、私たちはそれを払拭するために日々努力を始めています。
会社を改善にするにあたり、まず最初に乗務員さんの待遇改善を進めています。
お客様の安全を守り、お客様と一番接する機会の多い乗務員さんの会社への
不満が大きかったことが当社の悪いイメージの主要な原因ではないのかと考えたからです。
新体制の2か月で取り組んだ内容は次の2つです。
①給与は今年の令和4年10月21日より改定し、大幅にUPしました。
②少しでもゆっくり休んで頂けるように、仮眠先も一人一部屋の個室がとれるよう部屋を契約しました。
その他、乗務員さんの意見を組み上げられる環境を整備して、
ありきたりな言葉ですが、「風通しのよい職場環境」を作っていこうと取り組んでいます。
安全研修、接客研修なども充実させていく予定です。
まだまだ足らないところは沢山ありますが、
これから「必ずいい会社にするのだ！」という強い意志を持って取り組んでいます。
「お客様の笑顔は会社の喜び 乗務員さんの喜びは会社の喜び 共に喜びを分かち合おう」
新天地をお探し中の皆さん、私達と一緒にいい会社にしていきましょう。