株式会社ヤマザキ物流 浜松営業所の求人一覧
株式会社ヤマザキ物流 浜松営業所のトラックドライバーの検索結果は2件です。
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会社概要
企業名 | 株式会社ヤマザキ物流 浜松営業所 |
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所在地 |
住所 静岡県浜松市中央区市野町2750 アクセス駅から車で4分 |
代表者名 | 山下淳一 |
事業内容 | 一般貨物自動車運送事業ならびに貨物利用運送事業 山崎製パングループが製造する製品(食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、冷凍生地など)の事業所拠点間の輸送業務また製品の品質、数量の最終チェックを行う製品配分管理業務 原材料メーカーから調達した原材料や包装資材などの保管、仕分け、検品作業をはじめとする倉庫管理業務および原材料・包装資材の輸送業務 |
車両保有台数 | 車両保有台数371台(2022年12月31日現在) |
主要取引先 | [山崎製パングループ関連] 山崎製パン株式会社、(株)不二家、ヤマザキビスケット(株)、(株)サンデリカ、(株)ヴィ・ド・フランス、(株)東ハト、(株)イケダパン、大徳食品(株)、(株)ヴイ・ディー・エフ・サンロイヤル、(株)サンキムラヤ、(株)スリーエスフーズ、(株)末広製菓、秋田いなふく米菓(株)、(株)スーパーヤマザキ、(株)ヤマザキクリーンサービス、(株)サンミックス [その他90社(五十音順・敬称略)] アオイ産業(株)、伊藤ハム(株)、丸紅(株)、(株)カナオカ、正栄食品工業(株)、ジャパンシーズニング(株)、住友商事(株)、千葉製粉(株)、鳥越製粉(株)、トーワ物産(株)、日新製糖(株)、日本ハム(株)、松谷化学工業(株)、三菱商事(株)等 |
資本金 | 3億円(山崎製パン株式会社 株主比率100%) |
売上高 | 255億円(2022年度) |
従業員数 | 833名(2022年12月31日現在) |
URL | http://yama-butsu.com/ |
設立年月 | 2001年2月 |
事業内容 | 一般貨物自動車運送事業ならびに貨物利用運送事業 山崎製パングループが製造する製品(食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、冷凍生地など)の事業所拠点間の輸送業務また製品の品質、数量の最終チェックを行う製品配分管理業務 原材料メーカーから調達した原材料や包装資材などの保管、仕分け、検品作業をはじめとする倉庫管理業務および原材料・包装資材の輸送業務 |
株式会社ヤマザキ物流 浜松営業所について
社員インタビュー
人事部部長/森田さん
ドライバーのために役立つ情報や現場のリアルな声をご紹介します
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- コンビニルート配送の退職理由、離職率
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コンビニルート配送というお仕事をご存知の方は少なくないでしょう。コンビニルート配送の仕事をしようと考えたとき、離職率や、退職理由が知りたいと考えることもあるでしょう。またコンビニルート配送という仕事はどのような内容となっているのでしょうか。今回は、コンビニルート配送の大変なこと、退職理由についてご紹介していきます。
- 2022/08/31 2022/09/26
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- クレーン車の価格って知ってますか?
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- 2022/08/31 2022/09/26
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- 重機回送は未経験でも働ける?
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重機回送と聞いてよくわからないという方も大勢いるのではないでしょうか。 今回は重機回送業務に関してどのような資格が必要なのか、またどのような仕事があるのかをご紹介していきます。皆さん重機回送業に関してどのような仕事だとお考えでしょうか?重機を運転して現場に届けたり自社まで回収する業務、と考えている方が多いのではないでしょうか。では重機とは何か、一般的に重機といわれるもので皆さんが想像しやすいものは、工事現場で使われている「パワーショベル、クレーン、掘削機、ブルドーザー」等トレーラー、機関車建設機械を思い浮かべるでしょう。しかし重機とはそれ以外に運搬機械や空気圧縮機・送風機などといった様々な機械のことを重機と呼びます。今回は重機の回送とはどのような仕事内容があるのかを具体的に説明していきますので最後までご覧ください。
- 2022/08/31 2022/09/27
トラックドライバーのお仕事
バスドライバーのお仕事
タクシードライバーのお仕事
毎年給与のベースアップ(昨年1万円、今年はそれ以上)をしており、ドライバーにとって魅力的な会社に変えていきます!
現在のドライバー平均年収は510万円ですが、将来的には下限で500万円超を目指し、毎年賃金改定を実施しております。
また、60歳以降の雇用についても、健康で長く働いてもらえるよう給与(社員定年退職時の給与と比べ、大幅な減額とならない給与水準を維持)を改定しました。
準社員Aの家族手当も社員と同様、2024年4月度より支給することになりました。
【勤務時間の見直し】
物流の2024年問題対応に向け、休日休暇の完全取得(月9日、年間108日、他に有給休暇年5日以上)を維持しながら時間外労働を段階的に短縮し、現在は月平均55時間程度であります。
荷主(山崎製パン)に対しては、運賃の適正収受や荷待ち時間の短縮を交渉し、計画通り実現しております。
ヤマザキ物流経営3か条の一つ、「我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追求する」をモットーに改善改革に取り組んでおります。
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